Lead Corporate Recruiter

Ben jij een ondernemende recruiter die energie haalt uit het werven van nieuw talent voor een groeiend high-tech bedrijf? Weet jij je weg goed te vinden in een platte organisatie met korte lijntjes, zodat jij altijd de beste plek vindt voor jouw kandidaten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als sterk groeiende en innovatieve IT-consultancy organisatie, zijn wij continu op zoek naar talent. Samen met de rest van ons recruitmentteam zul je dan ook direct bijdragen aan de groei van Itility, op verschillende manieren. Dit betekent enerzijds de focus hebben op operationele recruitment werkzaamheden en anderzijds goed het team en de stakeholders kunt (aan)sturen. 

Wij geloven dat recruitment een echte skill is, enkel weggelegd voor ondernemende vakmannen en -vrouwen. Bij Itility kijken wij namelijk altijd eerst naar de kandidaat en leggen dan de puzzel naar de company. Dit betekent o.a. dat je kritisch kan en kan enthousiasmeren. Jij kan als geen ander onze cultuur borgen en de juiste assessment doen op persoonlijk en technisch gebied. Samen met de kandidaat de mogelijkheden en juiste rol afpellen is helemaal jouw ding! 

Concreet jouw taken:

• Actief benaderen van (IT-)talenten, met name via de uitgebreide searchmogelijkheden van LinkedIn
• Kandidaten bellen voor een intake gesprek en het voeren van gesprekken. Voor de vervolggesprekken weet je de juiste collega’s uit de business aan te haken om de kandidaat een zo goed mogelijk beeld te geven van de rol en de projecten
• Managen van korte lijntjes met de stakeholders die bij het recruitmentproces betrokken zijn, zoals de hiring managers, HR en de collega's die de inhoudelijke gesprekken voeren
• Managen van recruitmentdemand met het directieteam, opstellen en bewaken van het budget
• Aansturen van het recruitmentteam en leveranciers (externe recruiters en overige samenwerkingen)
• Naast de reguliere werving zijn er ook altijd interessante projecten waar je onderdeel van bent of overziet, denk hierbij aan: employer branding, data driven recruitment, recruitmentmarketing of optimalisatie van processen/systemen

Als onderdeel van het recruitmentteam werk je een inspirerende omgeving waar je je optimaal kunt ontwikkelen.

Bij Itility investeren we in elkaar. Behalve een prima salaris krijg je bij Itility veel extra’s, zoals:

• 26 vakantiedagen
• 115 euro onkostenvergoeding
• Kilometervergoeding
• 50% bijdrage aan zorgverzekering
• 60% bijdrage aan pensioenpremie
• Prestatiebonus
• Laptop en mobiel
• Itility Academy - hard & soft skills training
• Hybride werken

Contactpersonen

Dana Keukens
+31 (0)6 8259 4210

Sanne Lepoutre
+31 (0)6 5383 0008

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nieuwsgierig naar onze coole initiatieven? Klik hier om meer te lezen over onze customer use cases

#LI-DNI