Corporate IT Recruiter

Als Corporate Recruiter IT bij Itility speel jij een sleutelrol in het aantrekken van de beste IT-talenten. Je begrijpt de wereld van IT, weet wat engineers en consultants drijft, en kunt hun ambities vertalen naar een carrière binnen Itility.

Je werkt nauw samen met onze Practice Leads, projectmanagers en HR om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Of het nu gaat om een cloud engineer, data consultant of service delivery manager — jij weet hoe je hen vindt, aanspreekt en enthousiast maakt voor Itility’s cultuur en projecten.

Concreet jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces – van intake tot aanbieding – waarbij de kandidaatbeleving centraal staat.

• In nauwe samenwerking met de Practice Leads worden de personeelsbehoeften vertaald naar een gerichte wervingsaanpak.

• Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor cruciale IT-profielen (zoals DevOps, cloud, data en consultancy) vormt een belangrijk onderdeel van de functie.

• Schrijven van aansprekende vacatureteksten die de juiste doelgroep weten te raken.

• Beoordelen van kandidaten op zowel technische vaardigheden als cultuurfit, door middel van gerichte screening en interviews.

• Bijdragen aan employer branding via o.a. LinkedIn, events en creatieve content.

• Analyseren van recruitmentdata om processen te optimaliseren en resultaten te verbeteren.

• Fungeren als strategisch sparringpartner voor HR en management op het gebied van instroom en talentstrategie.

Als onderdeel van het recruitmentteam werk je in een inspirerende omgeving waar je je optimaal kunt ontwikkelen.

Bij Itility investeren we in elkaar. Behalve een prima salaris krijg je bij Itility veel extra’s, zoals:

• 26 vakantiedagen

• 115 euro onkostenvergoeding

• Kilometervergoeding

• 50% bijdrage aan zorgverzekering

• 60% bijdrage aan pensioenpremie

• Bonus gebaseerd op jouw persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke successen  

• Laptop en mobiel

• Itility Academy - hard & soft skills training

• Hybride werken

• Gebruik van gym op kantoor
  

Dit ben jij

Jij bent graag de spin in het web en vindt ad-hoc werkzaamheden een uitdaging. Je hebt graag alles tot in de puntjes geregeld, en communiceert helder. Je bent dusdanig flexibel dat je prioriteiten kan (bij)stellen op basis van de behoefte van je (interne) klant. Verder:

• Beschikt over minimaal twee jaar ervaring binnen IT-recruitment, opgedaan aan corporate- of bureauzijde.

• Heeft een goede kennis van IT-profielen en spreekt de taal van de techniek — van cloud en DevOps tot data, managed services en software.

• Bent proactief, analytisch en communicatief sterk, met een scherp oog voor kwaliteit en detail.

• Weet op het juiste niveau te schakelen met uiteenlopende IT-professionals — van software engineers tot project- en service managers.

• Werkt gestructureerd en planmatig, maar voelt zich tegelijkertijd thuis in een dynamische en veranderlijke omgeving.

• Beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, in een hybride werkvorm (deels op kantoor in Eindhoven, deels vanuit huis).

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Locatie

Eindhoven

Contactpersoon

Tessa Reijnders

+31 (0)6 44191726

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nieuwsgierig naar onze coole initiatieven? Klik hier om meer te lezen over onze customer use cases.

#LI-Onsite

#LI-DNI

#LI-Hybrid