HR Business Partner
- Hybride
- Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland
We hebben je expertise nodig
Ben jij een ervaren en proactieve HR Professional die graag fungeert als klankbord voor medewerkers en niet terugdeinst voor complexe gesprekken met diverse stakeholders? Heb jij ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en draag je graag bij aan het aantrekken en binden van (nieuwe) collega’s? Lees dan gauw verder!
Als allround HR Business Partner heb je een veelzijdig takenpakket waarin je dagelijks bezig bent met zowel operationele als strategische HR-vraagstukken. Je bent niet alleen aanspreekpunt voor medewerkers maar ook een sparringspartner voor ons management. Je rol ziet er als volgt uit:
- Je bent vraagbaak en klankbord voor medewerkers over HR gerelateerde items
- Samen met management bepaal je ontwikkelpaden voor medewerkers voor jouw afdeling
- Je gaat moeilijke gesprekken met stakeholders en/of medewerkers niet uit de weg
- Je denkt mee over en bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van HR beleid en instrumenten
- Je hebt de doorslaggevende stem in de aanname van nieuwe medior/senior medewerkers en voert dan ook het laatste gesprek in de sollicitatie procedure. Je stemt een passend voorstel af met het management en gaat hierover zelf in gesprek met de potentiele nieuwe medewerker
- Bijdragen aan diverse HR projecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: performance management, automatisering van HR processen
- Verder heb je kennis van expatgerelateerde regelgeving, inclusief visa- en 30%-regels
Wij bieden een gedreven werkomgeving in een organisatie die groot genoeg is om de complexiteit van de rol als HR Business Partner te ervaren, maar klein genoeg om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken.
Dit is wat we je bieden
Bij Itility investeren we in elkaar. Behalve een prima salaris krijg je bij Itility veel extra’s, zoals:
- 26 verlofdagen
- 115 euro onkostenvergoeding
- Bonus gebaseerd op jouw persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke successen
- Kilometervergoeding
- 50% bijdrage aan je zorgverzekering
- Laptop en smartphone
Dit ben jij
Je hebt een goede opleidingsachtergrond en tenminste 5 jaar HR ervaring bij voorkeur binnen een IT of project omgeving. Je houdt van aan- en doorpakken waarbij kwaliteit en business sense de basis vormen. Je hebt de drive om bij te dragen aan de verdere groei van onze organisatie en daarmee aan de groei van onze medewerkers.
Je staat stevig in je schoenen, je bent integer, doelgericht, flexibel, accuraat en bovenal een teamplayer. Verder heb je:
- Een HBO- of WO-diploma, in de richting van HR of Bedrijfskunde
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Een goed ontwikkeld empathisch vermogen en kunt snel schakelen
- Bij voorkeur ervaring met Afas
- Vacature staat open voor 40 uur, minimale beschikbaarheid is 32 uur
Screening is onderdeel van de procedure.
Locatie
Eindhoven
Contactpersoon
Dana Keukens
+31 (0)6 8259 4210
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Nieuwsgierig naar onze coole initiatieven? Klik hier om meer te lezen over onze customer use cases
#LI-DNI
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
