HR Business Partner

Heb jij een duidelijke mening over en ervaring met het binden en boeien van medewerkers in de turbulente IT arbeidsmarkt? Krijg je er energie van om medewerkers te helpen in het ontwikkelen van hun loopbaan? Wil jij graag nieuwe concepten ontwikkelen op het gebied van beoordelen en belonen? Lees dan gauw verder!

Dit ga je doen

  • Je hebt een bijdrage in aanname en instroom van nieuwe medewerkers en voert dan ook het laatste gesprek in de sollicitatieprocedure
  • Je stelt een passend voorstel voor een dienstverband bij Itility op en gaat daarover in gesprek met de potentieel nieuwe medewerker
  • Je denkt mee over en bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van HR beleid en instrumenten
  • Je gaat moeilijke gesprekken met stakeholders en/of medewerkers niet uit de weg
  • Je bent vraagbaak en klankbord voor medewerkers over HR gerelateerde items en begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling

Dit is Itility

Bij Itility werken top-professionals samen aan complexe I(o)T-oplossingen voor (internationale) enterprises, zowel bij het ontwerp, implementatie en in de run. In multidisciplinaire teams combineren we steeds verschillende kennis en competenties, zodat we op alle niveaus kunnen schakelen.

We staan naast onze klanten en leren elke dag van elkaar. Vanuit onze visie zetten we IT geheel op maat en flexibel in, maar altijd vanuit bouwblokken. Binnen Itility ontwikkelen we bouwblokken die we “productize” en inzetten bij klanten middels turn-key trajecten. We integreren dus zowel onze eigen producten als ook de producten van andere vendoren.

En dat doen we goed, want onze klantportefeuille én ons team groeien continue. We zetten in op het toepassen van de nieuwste technologieën en vernieuwende ideeën. Onze communicatielijnen zijn kort en we schakelen snel.

Onze klanten hebben veelal Nederlandse roots, maar zijn wereldwijd actief. Om onze klanten nog beter van dienst te zijn, heeft Itility zich inmiddels ook gevestigd in de US. En daarmee zijn onze internationale ambities zeker nog niet ten einde.

Dit is ons aanbod

Bij Itility investeren we in elkaar. Behalve een prima salaris krijg je bij Itility veel extra’s, zoals:

  • Opleiding aan de 2-jarige Itility Academy
  • Aanvullende variabele beloning op basis van geleverde prestaties
  • Een zelfstandige fulltime functie binnen een professioneel team
  • 26 verlofdagen
  • Laptop en smartphone

Locatie

Eindhoven

Wie ben jij?

Je hebt een stevige opleidingsachtergrond en een aantal jaar HR ervaring bij voorkeur binnen een IT-bedrijf. Je houdt van aan- en doorpakken waarbij kwaliteit en business sense de basis vormen. Je hebt de drive om bij te dragen aan de verdere groei van onze innovatieve organisatie en daarmee aan de groei van onze medewerkers.

Je staat stevig in je schoenen, je bent integer, pragmatisch, accuraat, stressbestendig en bovenal een teamplayer. Verder heb je:

  • Een HBO- of WO-diploma, in de richting van HR of Bedrijfskunde
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een IT of project omgeving
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Een goed ontwikkeld empathisch vermogen

Contactpersoon

Sanne Lepoutre

Screening maakt onderdeel uit van de procedure.